Dia Internacional de la mujer

Habiendo leído estas historias personales e inspiradoras de mujeres de toda nuestra organización, me siento
privilegiado, como nuevo CEO global, de presentar la 4ta edición de nuestro Informe del Día Internacional de
la Mujer.
El Día Internacional de la Mujer es un evento anual de relevancia mundial y una oportunidad para impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión.
Este año, es el momento para comprender mejor, reflexionar y crear conciencia sobre lo que significa la equidad, el tema central de este año significa en la práctica, y lo que cada uno de nosotros podemos hacer
para lograr que nuestro propio entorno sea más equitativo.

En pocas palabras: “La equidad no es dar a todos un zapato; La equidad es dar a todos un zapato a su medida”

Para alinearnos verdaderamente con nuestro propósito principal, Personas ayudando a Personas, es esencial
que todos #Embrace Equity para identificar las necesidades individuales de todos en nuestra organización,
crear oportunidades y proporcionar los recursos necesarios para ayudar a alcanzar objetivos.

La equidad va de la mano de la diversidad y la inclusión (DE&I), y cuando esto se convierte en una prioridad,
simultáneamente genera un amplio espectro de otros beneficios en toda la organización. La entrega de DE&I
reúne a diferentes personas, cada una con habilidades y perspectivas únicas; proporcionando panoramas más
amplios, impulsando la innovación y, en última instancia, mejorando la forma en que nos relacionamos entre
nosotros y con nuestros clientes.

Los invito a que se tomen el tiempo de leer y explorar cuidadosamente los temas, la información y la
orientación de este informe para tomar medidas para que #Embrace Equity activamente en el año que entra.

Pat Kramer

Ceo Global

Puede leer el informe completo haciendo clic sobre la imagen